Vadba in povzetek---Pred in v ozadju 131. kantonskega sejma

Zaradi globalne epidemije letošnji kantonski sejem ni bil prekinjen in še vedno uporablja "najnovejše" in "najbolj trendovske" metode za prehod iz brez povezave v "oblak". Po eni strani ima Kitajska, ki je globoko vpeta v digitalno gospodarstvo, takšne pogoje in zaupanje; po drugi strani pa je premagovanje težav in inoviranje oblik, ki omogočajo, da se kantonski sejem nadaljuje po načrtih, tudi potrdilo, da bodo kitajska vrata odpiranju postajala vedno širša. V prihodnosti bo več tradicionalnih razstav s krili "Internet plus", ki bodo ubrali novo pot celostnega razvoja spletnih in offline razstav ter bodo imeli večjo vlogo pri spodbujanju domače trgovine in svetovne trgovine. Z odpiranjem svojih vrat in sprejemanjem sveta bo hitrost odpiranja Kitajske vedno bolj stabilna.

Nezavedno se je že nekaj časa končal tudi 131. kantonski sejem. Ko se ozrem nazaj na fotografije in video posnetke v času kantonskega sejma, gledam slike in nasmejane obraze, posnete s kamero, in razmišljam o kolektivnem delu, ki sem ga doživel s prijatelji, ugotavljam, da je veselje takrat še vedno zelo jasno. .

Praktični namen in pomen- Za ta kantonski sejem sem kot kadrovski administrativni delavec šel na kantonski sejem z miselnostjo vadbe in vpogleda. Kajti pri vašem običajnem delu je to, kar vidite, slišite in se naučite, ne glede na to, kako blizu je, vedno prehod od površnega razumevanja k preprostemu razumevanju. Šele ko to zares doživiš, jo lahko začutiš. Kantonski sejem mi je dal takšno priložnost.

Delajte v praksi- Na tem kantonskem sejmu je bila skupina, v kateri sem bil, skupina 4, glavni izdelek pa je bilo pohištvo. V naši skupini je 5 ljudi. Čeprav je večina članov naše skupine novincev, nas to ni preprečilo, da bi napredovali in tekmovali za najboljše.

Imamo jasno razdelitev dela in vsak opravlja svoje odgovornosti, da zagotovi nemoten napredek dela skupine v živo. V dejanskem delu, če je delo obdelano togo v skladu s procesom, bo to vzelo veliko časa. In zaradi tega bodo nekateri člani ekipe delali, drugi pa ne bodo imeli kaj početi, zato je sodelovanje med člani ekipe še posebej pomembno. Pri delovanju naše skupine, da bi izboljšali učinkovitost in se izognili zgornji situaciji, uporabljamo metodo, da pri oddaji vodje skupine v živo, namestnik vodje skupine in člani ekipe med seboj sodelujejo pri opravljanju različnih nalog, kar močno prihrani čas.

Na prvi pogled je naše delo zelo preprosto, v konkretnem procesu vadbe pa je še veliko težav. Na primer, omrežni signal ni dober, platforma za oddajanje v živo je zataknjena, gostitelj je v slabem stanju in pozabi besede, video pa je treba predvajati brez zvoka itd. Težave med vsako vadbo aktivno povzemamo in popravljamo. Kar se tiče ukrepanja v sili, je tudi zelo preprosto. Če član ekipe zaprosi za dopust ali ima nujno zadevo, ga lahko zamenjajo preostali člani ekipe in celotna ekipa ne bo paralizirana zaradi pomanjkanja delovne sile.

Povzetek izkušenj- ta spletni kantonski sejem mi je prinesel veliko, ne samo, da sem začutil moč timskega dela, ampak tudi cenil profesionalen odnos svojih sodelavcev pri delu ter izkusil pravilno vodenje politik in navodil podjetja.

Nasploh je ta kantonski sejem dodal barvo mojemu delu in mi postavil temelj, da bom bolje služil in sodeloval z mano na naslednjem kantonskem sejmu kot kadrovsko in administrativno delo.